Ваші переваги коучінгу
з OTIVAS
Команда OTIVAS підтримує вас на кожному етапі. Ми допоможемо визначити ваші сильні сторони, розвинути важливі навички для ефективної самопрезентації та адаптуватися до вимог сучасного ринку праці.
Індивідуальний підхід
Індивідуальний підхід під час особистих консультацій. Вирішення ваших питань з урахуванням унікальних потреб та ситуації.
Різні мови
OTIVAS пропонує AVGS-Coaching різними мовами. Повідомте нам, якою мовою ви бажаєте отримати консультації, і ми забезпечимо вам необхідну допомогу.
1:1 Консультування
Індивідуальна підтримка, адаптована до ваших потреб і цілей, допоможе досягти бажаних результатів на кожному етапі.
AVGS Online
Наші сертифіковані коучингові програми тепер доступні онлайн, що дозволяє вам скористатися перевагами AVGS і отримати максимальну гнучкість.
Швидке реагування
Ми працюємо оперативно, тож ви можете швидко записатися на первинну консультацію та отримати індивідуальну рекомендацію щодо коучингу.
Досвідчені коучі
Скористайтеся знаннями експертів, які поєднують глибокі теоретичні знання з багатим практичним досвідом у різних галузях.
Про коучінг
Що таке PROFI-індивідуальний коучінг?
Сучасний світ праці постійно змінюється, відкриваючи нові можливості для формування вашого майбутнього. Ми в OTIVAS прагнемо краще зрозуміти кожного учасника, щоб побудувати довірливе партнерство і допомогти вам реалізувати свої цілі.
Ми серйозно ставимося до ваших переживань і викликів, пропонуючи підтримку та практичні рішення. Наша команда готова супроводжувати вас на кожному етапі, допомагаючи подолати труднощі та знайти свій шлях у професійній сфері.
Розпочніть свою подорож до успішної інтеграції вже сьогодні разом із OTIVAS!
Основні етапи індивідуального коучінгу PROFI:
- Індивідуальна активація та визначення цілей – цей етап включає початковий збір особистих та професійних даних, виявлення перешкод для працевлаштування та постановку конкретних цілей. На цьому етапі також створюється індивідуальне портфоліо, яке слугує основою для подальшої роботи.
- Глибинне профілювання та оцінка компетенцій – передбачає детальний аналіз особистих і професійних здібностей учасника. Цей етап включає вивчення життєвого шляху, оцінку сильних та слабких сторін, а також створення компетентнісного профілю для визначення відповідних сфер діяльності.
- Соціальне консультування та орієнтація на ринку праці – спрямоване на надання соціальної підтримки та покращення розуміння ринку праці. Учасники отримують інформацію про доступні варіанти працевлаштування, можливі моделі робочого часу, тимчасову та часткову зайнятість, а також про державні програми підтримки.
- Мобільність та розвиток упевненості – допомагає підвищити гнучкість і мобільність, необхідні для сучасного ринку праці. На цьому етапі аналізуються можливі перешкоди мобільності та оцінюються доступні варіанти транспорту. Розвиток упевненості включає виявлення і використання особистих ресурсів та цінностей, постановку реалістичних цілей та розробку плану для їх досягнення.
- Розробка стратегії працевлаштування та подання заявок – охоплює створення індивідуальної стратегії працевлаштування, розробку професійних резюме та мотиваційних листів, підготовку до онлайн-заявок і пошук вакансій. Учасники навчаються ефективно використовувати особисті та професійні мережі для пошуку роботи.
Цей поетапний процес допомагає учасникам системно підготуватися до вимог сучасного ринку праці, максимально розкрити свій потенціал та знайти відповідну роботу. Огляд модулів ваучера активації та розміщення AVGS: всього 200 навчальних годин
Показати всі модулі коучінгу
Modul 1: Individuelles Aufnahmegespräch
- Aufnahme der persönlichen berufsrelevanten Daten (Datenbogen)
- Klärung und Präzisierung der Profillage
- Erläuterung des Coachingprozesses und der Methoden
- Bestimmung vermittlungsrelevanter Barrieren als Grundlage für das Profiling
- Abstecken von Zielzonen (Aktivitätenplanung)
- Planung und Terminierung der Module des AVGS
- Anlegen des Aktivierungs-Portfolios (Handout für den Kunden)
Modul 2: Tiefenprofiling: Persönlichkeits-Portrait und Kompetenzbilanzierung
- Vitalitätscheck
- Biografisches Interview/Reflexion Erwerbsbiografie
- Lebenslinie, Persönlichkeitstyp
- MP-Talentkompass
- Stärken-/Schwächenanalyse
- Kompetenzbilanz (Fachprofil, Persönlichkeitsprofil)
- Persönliche Netzwerke
Modul 3: Sozialberatung
- Sozialclearing, Beratung und Kontaktherstellung
- Stärkung der Arbeitsmarktorientierung
- Aufzeigen von Bewältigungsstrategien und Selbstvermarktungsstrategien
Modul 4: Arbeitsmarktorientierung
- Anforderungsprofile
- Lohngefüge, Beschäftigungsoptionen (z.B. beim Perspektivwechsel)
- Arbeitszeitmodelle, befristete Verträge, Mini-/Midi-Job, Teilzeit
- Zeitarbeit
- Fördermöglichkeiten und Qualifizierungszuschüsse
Modul 5: Mobilität
- Mobilitätsanforderungen im individuellen Marktsegment
- Identifikation von Mobilitätsbarrieren
- Aufdecken von Mobilitätspotenzialen und alternative Verkehrsmittel
- Mobilitäts-Check mit Kosten-Nutzen-Matrix
Modul 6: Empowerment
- Ressourcen erkennen und nutzen (pers. Ressourcen-Landkarte)
- Grundprinzipien und Wertehaltungen
- Zielarbeit nach SMART
- Ökologiecheck der Ziele
Zukunftswerkstatt
Modul 7: Persönliches Strategiecockpit
- Reflexion vorheriger Bewerbungsaktivitäten
- Strategiemodell „Wollen, Können, Arbeitsmarkt“
- Berufliches Querdenken zur Entwicklung von Beschäftigungsalternativen
- Potenzial-/SWOT-Analyse (Stärken-Schwächen-Chancen-Risiken)
- Talentmarketing und Definition eines Alleinstellungsmerkmals
- Individuelle Bewerbungsstrategie
Modul 8: Mappen-TÜV / Erstellen von Bewerbungsunterlagen
- Anschreiben (adressatenorientiertes Wording/Layout)
- Lebenslauf (Gliederung, Kommentierung/Umgang mit Lücken)
- Qualifikationsprofil
- Zeugnis-/Referenzanalyse und Einholen von Referenzen
- Beratung zum Bewerbungsfoto (ggf. Neuerstellung)
- Bewerbungsmappen-Gesamtlayout
- Zielgruppenkurzbewerbung (ZKB) und Bewerberexposé
Modul 9: Onlinebewerbungen und alternative Formen
- Information über alternative Bewerbungsformate
- Auswahl des passenden Bewerbungsformats je nach Zielunternehmen und Umsetzung
- Registrierung in Jobportalen (Online-Bewerbungen)
Modul 10: Stellenakquisition
- Jobsearch on-/offline
- Identifizierung und Recherche von Zielunternehmen
- Nutzung persönlicher Netzwerke zur Stellenrecherche
- Stellenanalyse
- Unternehmensansprache (Gesprächsleitfaden, Kontaktmail, Fax)
- Kontaktketten (telefonisch, online und offline)
Modul 11: Bewerber-Management Der JOBBÖRSE BA
- Einführung in die Handhabung der einzelnen Tools
- Bewerberaccount anlegen/optimieren
- Datenaufnahme/Überarbeitung mit Schwerpunktsetzung
- Überarbeitung Bewerbungsanschreiben (4.000 Zeichen)
- Stellengesuche/Alternativen formulieren
- Anlagen hochladen
- Stellensuchlauf
Abschluss
Приховати
Відгуки клієнтів
Що кажуть наші клієнти про свій коучинг з ваучером активації та працевлаштування (AVGS)
За професійну свободу
Як можете приєднатися до нашого коучингу
Ми підтримуємо вас від початку до кінця. Під час діалогу зосереджуємося на вашій особистій ситуації та професійно супроводжуємо в індивідуальному коучингу за AVGS — особисто в Берліні або онлайн по всій Німеччині.
Зверніться до OTIVAS
Виберіть зручний спосіб контакту або отримайте автоматичну індивідуальну пропозицію коучингу для JobCenter.
Отримайте фінансування
Отримайте фінансування від JobCenter або Arbeitsagentur для участі в коучінгу.
Початок коучінгу
Розпочніть коучінг і почніть працювати над досягненням своїх професійних цілей.
FAQ – найпоширеніші запитання
Тут ви знайдете відповіді на поширені запитання про AVGS.
Як отримати AVGS (ваучер на активацію та розміщення)?
Запитайте свого консультанта з працевлаштування в агентстві з працевлаштування або в центрі зайнятості електронною поштою, чи отримуєте ви допомогу по безробіттю I або II (також у вигляді поповнення). До листа додайте нашу листівку. Напишіть кілька речень, пояснюючи, чому ви хочете пройти коучинг в OTIVAS. Ми допоможемо вам крок за кроком з нашим асистентом подати заявку на отримання AVGS.
Чи може кар’єрний коучинг фінансуватися агентством з працевлаштування або центром зайнятості?
Так, індивідуальний коучинг може бути профінансований на 100% за допомогою ваучера активації та розміщення (AVGS). Він має бути виданий на 20 навчальних одиниць протягом 8 тижнів.
Де проходять коучингові сесії?
OTIVAS має офіс у Берліні, а також гнучке розташування проектів. Це означає, що наші коучі доступні для вас по всій Німеччині – і, звичайно, у вашому районі. Найпростіший спосіб для вас – це онлайн-коучинг, який ви можете здійснювати, не виходячи з дому. Також можлива комбінація онлайн та особистих зустрічей.
За потреби ми можемо надати вам необхідне ІТ-обладнання для онлайн-коучингу. Однак передумовою є те, що ваш фінансуючий орган, наприклад, центр зайнятості, погоджується з обраним вами форматом
У мене є обмеження за станом здоров’я. Чи можу я все одно взяти участь у коучингу?
Звичайно. Один з фокусів нашого професійного коучингу – здоров’я та профілактика. Ми працюємо разом зі спеціалізованими тренерами та психологами з питань здоров’я. Таким чином, ми всебічно оцінюємо вашу ситуацію і разом з вами розробляємо конкретні стратегії, які враховують стан вашого здоров’я. Усі обговорення, результати та документи, звісно, є конфіденційними.
Для кого рекомендується AVGS Coaching Online?
Онлайн-формат коучингу AVGS має багато переваг. В основному, ви вільніші у виборі тренера, оскільки всі наші тренери також доступні у віртуальних кімнатах для зустрічей. Коучинг також можливий там, де немає доступного місця.
Ви також економите час і витрати на поїздки.
Під час сесії ви можете скористатися такими функціями, як цифрова дошка, прямий обмін даними, спільний перегляд та нотатки в чаті. Все це залишається доступним і після коуч-сесії, тож у вас є час, щоб ще раз поглянути на речі. Кімната видаляється лише після завершення повної програми коучингу.
Є ще одна перевага для так званих цифрових кочівників, наприклад, тобто людей, які не прив’язані до одного місця роботи і багато подорожують світом. Звичайно, ви можете скористатися тими ж перевагами для себе, якщо, наприклад, ви відпочиваєте за кордоном і хочете підготуватися до початку кар’єри у зручному для вас місці.
Чи отримуєте ви AVGS, якщо ви все ще працюєте або тимчасово працевлаштовані? Чи можу я все ще брати участь у коучингу з працевлаштування?
Коротше кажучи, так. Тоді ви можете вважатися особою, яка шукає роботу. Зверніться до своєї агенції з працевлаштування та запитайте про можливість фінансування коучингу від AVGS, щоб ви могли знайти нову роботу одразу після звільнення з попереднього місця роботи.
